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解决民族矛盾要从社会公平入手

作者:本站    发布时间:2012/4/25 12:35:13

        解决民族矛盾要从社会公平入手
                 似水识途
   标签:民族矛盾 汉族 低层 维族 社保 \
(修改重发)   解决民族矛盾要从根本入手,否则会遗患无穷,现有政策和执行方式不能不说有很大问题,需要修正。
    少数民族地区的汉族在官方面前是弱势群体,因为主要干部都是少数民族,公务员里少数民族占多数优势的。少数民族在当地高层肯定占优势,这阶层汉族难免被排挤,政策性的排挤加人情关系腐败的排挤。中层汉族也一样,这一层次的事就积累了仇恨。于是连带着少数民族在低层的民间自然要被汉族疏远了;低层少数民族也是不分民族的官方腐败的受害者,就业碰到汉族私营业主就更无能为力了,企业是私营的,谁也不能强迫一腔愤怒的人要用你不和睦的人。少数民族裙带关系的受益者主要在地方垄断企业占一定优势;因为少数民族官员占优势,平时被欺负的的那点事又只能少数民族的底层撒气。哪里有不公平,那里就有断层。
    官方的优待政策帮了倒忙,简单粗暴的少数民族优待政策是害了少数民族,也害了汉族。你有初一,他就还你十五,于是出现双输的局面,一面是政府出钱出政策变相帮的都是高中层少数民族,恰好高中层都是既得利益者,对低层的少数民族没什么帮助作用,给就业劣势的人点救济金还是无法使他们长期摆脱底层的困扰;另一面使汉族感到莫大的不平和委屈。
    其实国家该做的事基本面的大的公平,一切政策人人平等的话,民间的汉族也不会这么排斥维族。这样才是改善低层少数民族就业和生活的要点。如果政府非插手不可,那也要从不会被汉族群众感觉到的地方。在法律上制定就业平等法;强调社会公平,不管公务员任用还是其他,这样做也许少数民族的公务员少了,可是多数的低层少数民族人士绝对是受益了;但凡闹事的都是低层占多数,恰好他们的要求是最低的,最需要满足的。促进低层人士就业,和使他们到沿海就业促进不同地区间民族间交流融合杂居,这对阴谋独立的人来说无疑是釜底抽薪。而高层少数民族的亲属借民族优待把持公务员位置以后,扭曲的是全社会的公平,这样连汉族也想造反了。
 ☆    实现真正公平以后再从关键点下手,不使汉族反感的地方!比如从教育上:可以对少数民族学生选择汉语教学的学生给与助学金,沿海就业介绍及跟踪服务;另一面要取消对少数民族犯罪2从一免的照顾。既服务了他们避免从事犯罪行业。给成人民族特色化免费就业培训促进旅游业深化发展的支持不会伤害汉族;汉族也不会说什么。教育改善了就可以变相实现就业公平了,帮助就业要从语言上下手;汉语不行考试的加分还有意义吗?
    一直都学少数民族语言的结果是和汉族隔离,进行独立诉求的基本是不懂汉语的最积极。虽然新疆相比其他民族有宗教因素,但是回族因为语言相同就没这么大问题,凡是语言互通的少数民族地区矛盾就相对少得多,因为相对竞争公平了,矛盾就少了。帮助少数民族和汉族交流的能力,才能实现公平竞争和其他方面的公平。但是考试分数上不能帮忙,绝对是帮倒忙,制造社会不公,制造矛盾的源头和腐败。
    另外央企掠夺式的资源开发,对国家的贡献率极低,对地方贡献几乎为零,也是最不公平的一点之一;对社保全体国企出10%都不愿意,他们是不是真正的国有很让人怀疑。私分公共资源就成了私有海盗集团。如果公平点,资源型企业要给从利润里全国社保出10%,给地方社保出10%才公平。
    其他事也可以参考这个原则,当地全民选代表公开对话讨论,当地汉族必须有发言权,政府和党代表范围过大,暴乱说明他们代表不了当地维族与汉族的利益。把以前的政策过滤一遍,借暴动事件的时机从根本上解除民族矛盾,化被动为主动,不能再错失良机了!

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