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探寻“打工文化”的形成与发展

作者:本站    发布时间:2012/6/23 11:55:01

探寻“打工文化”的形成与发展
    “打工文化”是由许多文化要素构成的复合整体,一般说来,“打工文化”结构体系有三个主要部分:
 
  第一,“打工文化”的载体。
    这是“打工文化”结构体系的表层,也就是说,它是“打工文化”得以形成的宣传工具,或称之为承担者。有了这些载体,便有关心自己生活、情感的读者在媒体的作用下通过购买行为、阅读行为以及参与行为等文化活动中,满足精神上的需要。

    第二,“打工文化”的编辑策划。
    这是“打工文化”结构体系的组织层,也就是说,它是协调作者、读者关系的一种手段。通过编辑手段使载体形成自己独有的风格,从而在读者群中取得指向分明的独立地位和无可替代的资格。

   第三,“打工文化”的观念更新。
    这是“打工文化”结构体系的深层,处于基础和核心的地位,是操作中一切行为方式和文化基础的依据。生产力的发展和文化的进步,带来了“打工文化”观念上的深刻变革,主要表现在读者的工作和生活观念、社会价值观念,编者的市场观念、综合效益观念、编辑策划观念、编辑美学观念,作者的欲望倾诉观念、经济创收观念等方面。“打工文化”观念层次的发展变化,最终直接或间接地在“打工文化”的载体和编辑策划上得到相应的反映,从而构成“打工文化”的主题,左右“打工文化”的发展趋势。

    “打工文化”的产生、发展、变化,首先发生在与传播媒体性质相适应的“打工文化”载体,它累积到一定程度便转化为“打工文化”新观念,反过来又影响着“打工文化”的编辑和策划。以上三个部分互相依存、渗透,并综合反映在每一个阅读者的身上

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